Como de fato ser estratégico usando IA no RH

Análise Comportamental com IA

Crie sua especialista em análise comportamental e transforme respostas em análises, devolutivas e planos de desenvolvimento.

Aprenda a construir, do zero, uma especialista com IA para apoiar análises baseadas em DISC, Big Five e Eneagrama. Da estruturação dos questionários à interpretação dos resultados, conecte perfis, habilidades comportamentais e desenvolvimento em um processo que você pode aplicar no RH, na liderança e na consultoria.

As análises e devolutivas devem sempre passar por revisão humana.

O que você aprende a construir

• Construção da especialista com IA: configure sua assistente para apoiar o processo de análise comportamental.
• Questionários e coleta de respostas: organize a aplicação e as informações que alimentarão as análises.
• Análise de perfis: explore características, tendências comportamentais e pontos de atenção.
• Devolutivas personalizadas: estruture relatórios e conversas que tornem os resultados compreensíveis.
• Desenvolvimento de pessoas: transforme os achados em propostas de ação e PDIs.
• Indicadores comportamentais: organize informações para acompanhar habilidades e necessidades de desenvolvimento.

• Especialista com IA
• Análise de Perfis
• Devolutivas
• PDIs
• Indicadores Comportamentais

Mentalidade 5.0 e Futuro do Trabalho

O trabalho mudou. Sua forma de pensar a carreira também precisa mudar.

Entenda a evolução das sociedades, as mudanças no comportamento humano e o caminho até a Sociedade 5.0. Explore o conceito de anticarreira e o futuro do trabalho para repensar sua trajetória e seu papel no RH.

O que você vai explorar

• Evolução das sociedades até a Sociedade 5.0
• Transformações no comportamento da sociedade
• Anticarreira e novas perspectivas profissionais
• Futuro do trabalho e o papel do RH

People Analytics na língua do RH

Pare de apresentar números. Comece a revelar o que está acontecendo no seu RH e o que fazer a respeito.

Não é sobre extração de dados. É sobre transformar perguntas do RH em investigações, conectar evidências e construir propostas de ação com inteligência artificial. Conheça o Darwinismo do Turnover, o Método Sherlock e aplicações para transformar dados de pessoas em inteligência organizacional.

O que você vai explorar

• Darwinismo do Turnover: descubra o que os índices gerais escondem sobre quem sai, quem fica e em qual momento.
• Método Sherlock: investigue os problemas do RH com perguntas, hipóteses e evidências.
• Projetos com IA: transforme desafios do RH em análises, dashboards e propostas para apresentar à gestão.
• Da análise à decisão: diferencie o que os dados mostram, o que precisa ser investigado e quais ações propor.

• Darwinismo do Turnover
• Método Sherlock
• Projetos com IA
• Inteligência Organizacional

Recrutamento e Seleção: Funil, Gargalos e IA

Faça o trabalho do R&S aparecer. Entre nas reuniões com respostas para defender suas entregas.

Entenda o funil de recrutamento e por que tanto trabalho do R&S fica invisível quando a única medida é a vaga fechada. Aprenda a investigar onde o processo trava, dar visibilidade a cada etapa e sustentar suas respostas com evidências. Amplie sua atuação com projetos de inteligência artificial aplicados ao recrutamento e seleção.

O que você vai explorar

• Funil de recrutamento: enxergue o caminho entre atrair candidatos e fechar uma vaga.
• Mensuração do R&S: mostre o trabalho que o número de contratações não revela.
• Investigação de gargalos: identifique em quais etapas o processo perde candidatos, tempo e oportunidades.
• Respostas para reuniões: explique os resultados, sustente suas análises e proponha ações.
• Projetos com IA: vá além de escrever vagas e construa soluções para os desafios do processo seletivo.

• Funil de Recrutamento
• Gargalos
• Indicadores de R&S
• Projetos com IA

Treinamento e Desenvolvimento com IA na Prática

Transforme seu conhecimento em experiências de aprendizagem que vão muito além de uma apresentação de slides.

Do zero à criação de trilhas personalizadas, mapas mentais, podcasts, infográficos e quizzes, usando aplicativos aos quais você já tem acesso. Aprenda, na prática, a transformar conteúdos em diferentes formatos para desenvolver pessoas e tornar a aprendizagem mais dinâmica.

O que você vai explorar

• Trilhas personalizadas: organize jornadas de aprendizagem conforme as necessidades de desenvolvimento.
• Podcasts: transforme conteúdos em experiências de aprendizagem em áudio.
• Mapas mentais e infográficos: torne conceitos mais visuais e fáceis de compreender.
• Quizzes: crie interação e oportunidades de verificar o aprendizado.
• Aplicação do zero: acompanhe o processo de criação com IA e construa seus próprios materiais.

• Trilhas Personalizadas
• Podcasts
• Mapas Mentais
• Infográficos
• Quizzes

Geração Z e futuro do trabalho

Amplie seu repertório para liderar mudanças.

Compreenda expectativas, comunicação e desafios das novas gerações para propor ações mais coerentes.

O que você vai explorar

• Gerações
• Comunicação
• Liderança